Memperkuat Core Values ASN Ber-AKHLAK Badan Kesatuan Bangsa dan Politik

Pentingnya Nilai-Nilai BerAKHLAK ASN dalam Bekerja di Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik

BerAKHLAK merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Adanya Core Values ASN ini sebagai sari dari nilai-nilai dasar ASN sesuai dengan Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dalam satu kesamaan persepsi yang lebih mudah dipahami dan diterapkan oleh seluruh ASN. Sedangkan #banggamelayanibangsa merupakan Employer Branding ASN jaman now yang melayani sepenuh hati.

Adapun makna dari ketujuh Nilai Dasar ASN BerAKHLAK tersebut, sebagai berikut: 

1. Berorientasi Pelayanan, yaitu komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat; 
2. Akuntabel, yaitu bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan; 
3. Kompeten, yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas; 
4. Harmonis, yaitu saling peduli dan menghargai perbedaan; 
5. Loyal, yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara; 
6. Adaptif, yaitu terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan; 
7. Kolaboratif, yaitu membangun kerja sama yang sinergis. 

Panduan perilaku (kode etik) dari masing-masing nilai-nilai dasar adalah sebagai berikut:

1. Berorientasi Pelayanan:
   1. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat;
   2. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan;
   3. Melakukan perbaikan tiada henti.
2. Akuntabel:
   1. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi;
   2. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien;
   3. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.
3. Kompeten:
   1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah;
   2. Membantu orang lain belajar;
   3. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
4. Harmonis:
   1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya;
   2. Suka menolong orang lain;
   3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
5. Loyal:
   1. Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah;
   2. Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi, dan negara;
   3. Menjaga rahasia jabatan dan negara.
6. Adaptif:
   1. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan;
   2. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas;
   3. Bertindak proaktif 
7. Kolaboratif:
   1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi;
   2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah;
   3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama.

Nilai-nilai dasar BerAKHLAK menjadi dasar penguatan budaya kerja di instansi pemerintah untuk mendukung pencapaian kinerja individu dan tujuan organisasi/instansi. Nilai-nilai dasar ASN ini merupakan suatu bentuk kualitas terbaik SDM.nstansi   pemerintah   agar   menginternalisasikan  dan mengimplementasikan Core Values ASN BerAKHLAK secara utuh tidak menambah atau  mengurangi  definisi dan panduan  perilaku. lnstansi  pemerintah  harus  melengkapi  dengan   contoh  perilaku (kode perilaku) yang relevan dengan  konteks tugas fungsi masing-masing